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盗用他人信息虚列工资偷逃税款的企业,特别是建筑施工企业,你即将被举报查处!
【作者:王小珍 浏览次数:921 添加时间:2019-01-04 10:14:59 】

新个税实施前,很多企业出于为员工少缴纳个人所得税,或者多列工资冲减利润实现少缴纳企业所得税的目的,在申报工资、薪金所得个税时,盗用他人身份信息进行全员全额申报。更有甚者,编制虚假公民身份信息进行纳税申报。

在早期,个税申报系统没有对公民身份信息真伪进行校验比对,因此编制虚假公民身份信息进行纳税申报行为难以被发现,企业造假行为不易被查处。同时,原个税管理系统在进行个税信息比对时,是以省和直辖市为单位,在相对小的范围内对相同身份证号自动比对。如果公民的身份信息在异省被盗用,也不易被发现。

20188月,原“金税三期个人所得税扣缴系统”升级为“自然人税收管理系统扣缴客户端”,增加了自然人身份信息(身份证号码和姓名)的验证功能通过与公安机关的居民身份登记信息进行比对验证,提示扣缴单位对验证不通过的自然人身份信息进行核实修正,因此,编制虚假公民身份信息进行纳税申报的逃税之路被彻底封死。但心存侥幸,通过盗用他人身份信息进行虚假工资、薪金申报列支的企业仍然不在少数,特别是劳动密集型的建筑施工企业。由于人员流动的原因,建筑施工企业手中握有大量的施工人员身份信息,从而为其盗用他人名义进行虚假申报提供了便利条件。

如今,这种做法将面临巨大的风险,20181231日最新更新的自然人税收系统和扣缴系统将对此类违法行为进行有效的防控。

20181231日,税务总局开通了最新版“个人所得税APP”,注册登陆后,点开“个人中心”导航窗口,上方有“任职受雇信息”一栏,纳税人一旦发现“受雇任职信息”列表中有自己不曾受雇任职的企业,基本就说明身份信息被盗用了。如果出现这种情况,纳税人可以点开“受雇任职信息”列表中被认为信息不实的任职受雇单位,界面右上角有一个“申诉”功能,点击进入后,就可以进行投诉,纳税人注明申诉类型和填写相关补充说明,譬如:未任职或者曾任职,但已于✳✳时间离职等,然后点击“确定”提交,税务机关就会接到该申述信息。

税务机关接到将申诉信息后,会将相关信息会发函(或者推送)给被申述企业的主管税务机关,由其进行调查取证,并进行反馈。企业盗用居民信息进行个税申报以偷逃税款的事实一经查实,自然逃不了补税、缴纳滞纳金及罚款的处罚,还会影响企业信用。

如果纳税人离职后,前任公司继续盗用个人信息进行个税申报,这个软件暂时无法体现,纳税人需要通过个人《纳税记录》进行查询。随着后期各类信息抓取的及时和准确,相信上述信息也会得以精确呈现。

盗用信息企业被申诉后,是否有可能通过其他手段逃避处罚呢?几无可能!

税务机关接到纳税人的申诉后,必须对申诉结果给予申诉人以回复。申诉人可以通过“个人所得税APP”里“查询”窗口的“异常处理记录”处随时查阅申诉处理结果,税务机关对纳税人的申述的处理结果会及时反馈在信息栏里,如果税务机关对纳税人的申诉没有及时反馈,或者反馈结果不符合事实,纳税人可以采取其他措施继续进行申诉。如果税务机关查实被申诉企业盗用信息虚假申报、偷逃税款的情况属实,但不进行处理,一经举报查实,有关税务机关人员也会被认定为渎职,受到处罚。

如果同一个人多处被虚列工资(劳务),第二年汇算清缴补缴个税的情况下,企业必定无疑要被申诉举报,企业的税务风险和信用风险会处在风口浪尖。

大数据时代,很多信息都透明化了,一切都在改变,企业应增强风险意识,立即停止盗用他人信息虚列工资申报个税的错误行为,依法缴纳税款,是企业的唯一选择。

 

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