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安装集团实施新版《员工工作行为管理办法》
【作者: 浏览次数:341 添加时间:2019-07-15 10:43:05 】

安装集团新版《员工工作行为管理办法》(以下简称“办法”)经集团公司党委一届五十三次常委会(扩大)会议研究决议通过,于7月1日正式实施。

新办法是顺应新时期深化国企改革,实现企业现代化管理的要求,在原有员工行为准则基础上改版产生的。新办法与《薪酬与绩效考核管理办法》挂钩,将工作中负面行为进行细化,详细列举19条行为规范,明确集团公司监察室负责员工工作行为管理工作职责。

员工负面行为按照情节轻重划分三档,当员工发生违规行为时,将对照办法从年薪兑换及当季度个人绩效考核中扣除3分、5分、10分不等。除常规工作纪律外,本次办法对员工工作不作为、不担当,推诿扯皮行为进行了约束,以调动工作积极性,推动部门、岗位间协调运作,切实提高工作效率和工作质量。

办法颁布后,集团公司各机关部门、基层单位积极开展学习,对员工工作行为进行重新审视和规范。得到了广大干部职工的强烈支持,办法得以顺利推行。

办法施行后,将有效解决老牌国有企业在新时期面临的新问题、新挑战,督促全体员工有所为、有所不为,为增强工作效率、提高服务水平、保守商业秘密、树立及维护良好企业形象提供强大推力,促进企业健康、稳定、高质量发展。(何松阳)

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